Depuis près de 20 ans, le service Égalité des Chances de la Ville de Bruxelles joue un rôle central dans la promotion d'une société inclusive et équitable.
Il s'engage activement contre toutes formes de discrimination et œuvre pour l'égalité entre les personnes en intervenant sur diverses thématiques : égalité femmes-hommes, droits des personnes LGBTQIAP+, droits des personnes en situation de handicap et lutte contre le racisme. Pour cela, le service développe des campagnes de sensibilisation, des formations et des actions concrètes à destination de la population, du tissu associatif et du personnel communal.
En collaboration avec les élus et les associations locales, la cellule coordonne des plans d'action ambitieux et soutient des initiatives favorisant la diversité et la déconstruction des stéréotypes.
Acteur incontournable des politiques communales en matière de droits humains, le service Égalité des Chances contribue à faire de Bruxelles une ville plus juste, solidaire et respectueuse de chaque personne.
Thématiques :
La Ville de Bruxelles affirme son engagement fort et continu en faveur des droits des personnes LGBTQIAP+ (lesbiennes, gays, bisexuels/bisexuelles, transgenres, queer, intersexes, asexuels/asexuelles, pansexuels/pansexuelles, et autres identités de genre ou d'orientation sexuelle).
Dans la lignée des avancées législatives majeures en Belgique - comme la loi contre les discriminations de 2007 ou l'ouverture du mariage aux couples de même sexe dès 2003 - la Ville œuvre pour une société plus inclusive et respectueuse de toutes les diversités.
Plan d'action
À travers son Plan d'action LGBTQIAP+, elle met en place des initiatives concrètes pour prévenir les discriminations, sensibiliser les publics et garantir la sécurité et la reconnaissance des personnes concernées. Ce plan s'appuie sur des partenariats solides avec le tissu associatif, et avec des acteurs comme la police locale ou Site externeUNIA - Centre pour l'Egalité des Chances.
Brussels Pride
La Site externeBrussels Pride et ses activités dans le cadre de la Pride Week, sont soutenus chaque année par la Ville promouvant la visibilité et les droits des communautés LGBTQIAP+.
Personne en situation de handicap
Handicap et inclusion
À travers son Plan d'action 2024-2025 "Handicap, Inclusion et Accessibilité Universelle", la Ville de Bruxelles agit concrètement pour lever les obstacles physiques, sociaux et culturels qui freinent la pleine participation des personnes concernées.
Handicontact et Semaine des handicaps
La Ville propose aussi des services tels que Handicontact, qui informe les personnes concernées, ainsi que des initiatives comme la Semaine des handicaps, favorisant la sensibilisation à travers des activités éducatives et culturelles.
Par cette approche, la Ville de Bruxelles s'engage à construire une société accessible, où toute personne peut vivre de manière autonome et digne.
La Ville de Bruxelles affirme son engagement en faveur de l'égalité entre les femmes* et les hommes*, droit fondamental pour toutes et tous.
* Femmes signifie toute personne qui s'identifie en tant que telle (idem pour homme*)
Plan d'action
Pour formaliser cet engagement, la Ville a mis en place un Plan d'action pour l'égalité entre les femmes et les hommes, qui s'étend sur la période 2023-2024.
Il vise à intégrer la dimension de genre dans l'ensemble des politiques publiques de la Ville, en s'appuyant sur des outils tels que le "gender budgeting". Il s'articule autour de plusieurs axes prioritaires, notamment :
- la lutte contre les violences basées sur le genre
- la promotion de l'égalité professionnelle
- la sensibilisation du public et la participation citoyenne à travers notamment la Semaine des Droits des Femmes
Semaine des Droits des Femmes
La Semaine des Droits des Femmes a pour but d'informer la population des différentes formes de violence faites aux femmes, de la sensibiliser et de l'amener, avec l'aide d'associations de terrain et de professionnels, à réfléchir aux actions à mener localement pour faire évoluer cette situation.
Personnel de la Ville
Au sein de son administration, la Ville de Bruxelles met aussi en place des mesures concrètes pour garantir l'égalité des chances entre les femmes et les hommes :
- désignation d'une personne de confiance pour les plaintes de harcèlement sexuel
- détection et adaptation des pratiques discriminantes
- révision des systèmes de promotion
- composition paritaire des jurys
Forte de ses 183 nationalités, la Ville de Bruxelles cosmopolite par excellence promeut la diversité culturelle comme une richesse collective et un levier pour construire une société plus juste, inclusive et solidaire. Elle s'engage activement pour garantir à toute sa population quelle que soit leur origine, un accès équitable aux droits, aux services publics et à la vie citoyenne.
Plan de lutte contre le racisme et l'antisémitisme
À travers son Plan de lutte contre le racisme et l'antisémitisme, la Ville développe des actions concrètes de sensibilisation et d'éducation contre les stéréotypes, les discriminations et les replis identitaires. Elle s'appuie notamment sur des évènements forts comme la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale ou la Journée internationale des Roms, en valorisant la participation artistique et citoyenne.
La Ville de Bruxelles octroie annuellement des subsides à des associations sans but lucratif (asbl) actives dans le domaine de l'égalité des chances. Des appels à projets sont lancés annuellement.
Chaque appel à projet est cadré par un règlement et un formulaire de candidature. Ces documents sont disponibles pendant la période d'ouverture de l'appel à projet.
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