Un collègue extra ! Connaissez-vous Gabriel ?
La Ville de Bruxelles a une politique de diversité, non-discrimination et d'égalité des chances, et est principalement à la recherche de talents. Lisez ici le témoignage d'un employé de la Ville.
Gabriel : Je m'appelle Gabriel, j'ai commencé à la Ville en 2012 au Quai de la Voirie (Propreté Publique) et depuis 2 ans, je suis détagueur.
En tant que nettoyeur de graffiti, je ne peux pas nettoyer n'importe quel bâtiment car on doit recevoir un accord de la commune, sauf si ce sont des graffitis 'insultants ou obscènes'.
Je n'ai pas eu de difficulté à m'intégrer dans l'équipe.
J'ai peu de contact avec le public et lorsque j'en ai ça se passe relativement bien. Lorsque je suis témoin d'une incivilité, je ne peux rien faire d'autre qu'une remarque, ma fonction ne m'autorise pas à aller plus loin. Je n'ai pas eu de difficulté à m'intégrer dans l'équipe, j'ai juste des problèmes de dyslexie.
Je viens travailler tous les matins avec la joie de vivre. Le message que j'ai envie de transmettre ? Former les employés à la diversité avec un grand D.
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