Plan de diversité et inclusion du personnel
La Ville de Bruxelles mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des chances, et est principalement à la recherche de talents.
Depuis 10 ans, la Ville s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel. Les actions sont reprises dans ce 5e plan de diversité du personnel :
Plan diversité et inclusion (PDF, 661.21 KB)
Travailler lorsqu'on est en situation de handicap
Les candidats en situation de handicap peuvent transmettre leur candidature par e-mail à l'adresse jobinfo@brucity.be accompagnée de l'attestation de reconnaissance de leur handicap ou de leur numéro de reconnaissance auprès du PHARE ou d'un autre organisme.
Le coordinateur du plan d'intégration regarde les CV et comment le lieu peut être ajusté par le candidat en situation de handicap. Il suit le candidat pendant le processus de sélection et au cours des premiers mois après sa nomination.
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