Recrutement de personnes avec handicap

   

Les candidats handicapés sont invités à joindre à leur candidature-type le formulaire suivant :

• formulaire de candidature spontanée pour les personnes avec un handicap (DOC, 0,11MB)

Le coordinateur du plan d'intégration examine les CV et voit s'il est possible d'adapter le poste de travail vacant au handicap du candidat. Il l'accompagne tout au long du processus de sélection et dans les premiers mois qui suivent l'entrée en fonction.

• plan d'action 2009-2012 pour le recrutement des personnes handicapées